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¿Qué es y cómo incide en el proceso de contratación?En la actualidad podemos encontrar a profesionales que al momento de buscar empleo ya no solo&…
Etiqueta: Capital Humano
Del techo de cristal al acantilado de cristal
Las barreras que las mujeres y minorías enfrentan en sus lugares de trabajoPor: María Fernanda VergaraLos techos y acantilados de cristal son metáf…
“La Gran Renuncia”: El fenómeno laboral que está cambiado el mundo
La llegada de la pandemia trajo consigo grandes cambios que se manifiestan en un sinnúmero de aspectos de la vida de las personas, a todo…
EL ARTE DE LA RETROALIMENTACIÓN: CÓMO MANEJAR ESTE PROCESO VÍA REMOTA
Por: María Fernanda VergaraDar retroalimentación es una de las tareas más importantes y que agregan más valor a la gestión del líder. Estas conv…
El auge de la economía gig y su influencia en la fuerza laboral.
El entorno empresarial ha dado un giro significativo y mucho más después de la pandemia que el mundo entero ha venido enfrentando. La mayor parte&he…
Liderazgo y manejo de equipos híbridos.
Por: María Fernanda VergaraPara comenzar, estimado lector, quisiera preguntar: ¿cuál es la combinación de comida más rara que al inicio no disfru…
Reclutamiento, selección y contratación de personal en la nueva era.
Por: María Fernanda VergaraEn la actualidad nos enfrentamos a una nueva realidad que nos obliga a adaptarnos a una normalidad distinta a la que hace&…
Accesibilidad, una cultura inclusiva que contribuye al liderazgo empresarial
Por: Gabriela Burbano AlbánUna de las premisas de la gestión corporativa actual es que los miembros del equipo en una organización, son pieza clave…
La microgestión, un punto negro en el desarrollo de equipos de trabajo efectivos
La planeación y ejecución de procesos dentro de las empresas deben desarrollarse con la mayor efectividad posible para alcanzar las metas del negoci…
RETOS MÁS FRECUENTES EN EL MANEJO DEL TALENTO HUMANO
Especialista en Recursos Humanos y Administración de empresas nacionales y multinacionales. Expertise en desarrollo organizacional, cultura, comunicación, motivación, participación y compromiso de equipos de trabajo.…